需要！无敌需要！不过也还是要看规模啦，小的餐饮店也不是刚需，我想说的是那些连锁企业，就单纯人员管理这方面来说吧。连锁餐饮企业不仅人员多，而且最重要还有很大一部分可能是兼职人员，你试想一下，一个店铺几十人要管理，不是很难，但是十家店，那就是几百人了。甚至可能还包括不同地区的，那就更加难以去规范化管理，因此这时候如果有人事管理系统，那就能够化解很多很多工作上的不便了，仅仅是基于人员管理这一点，一个系统就能清楚的了解到店铺的超缺编，还有每个人员的信息HR也能了如指掌，这个必要性就此体现到了。
企业的利益是根本核心，同时也是餐饮企业诉求点。喔趣借助信息技术实现了人力资源管理模式的进一步的升级，基于人力资源管理系统的平台，规范的管理流程得到有效执行，使集团企业能从繁忙的事务中得到了解放，及时准确的数据为领导决策提供了数据支撑。
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