一般面试问题有，你最大的优缺点，你最成功或失败的经历，你对于我们单位了解多少，你怎么理解你应聘的职位，你具备怎样的能力/优势，你的爱好特长，你未来三年/五年的职业规划，对工作的期望与目标何在以及一些实际情况的模拟问题，如假设现在有个同事每次开会的时候都提反对你的意见，对你的成见很大，你怎么解决？或者是存心刁难考验求职者的临场发挥问题，如你的专业与我们不匹配，也不懂业务知识，你为何要来我们这面试？
