对方为什么要找你?做什么职位,有什么要求?
你不确定公司真实合法,招聘信息真实可靠就去以身涉险?
你有多少经验,学历,职称?
什么都不说,直接上来问待遇,我们也不懂得读心术。
按人口比例来说,除非你赌上小概率事件:
内部人士要出现在知道,还要看到你的问题,还要愿意透露情况,
算一下有多少机会给你遇到?
待遇问题,按某位网友的建议,打电话问对方的人事,
这是他们的工作,他们最清楚,有解释的责任,说的也最准确。
其他人的说法都不可信,员工也未必完全清楚。
成熟的公司的待遇和福利包括很多内容。
与钱直接有关的,比如:工资,奖金,补贴(餐补,交通费,打的费,手机费,能不能报销),社保(几险几金),年终,分红,股权。
与工作条件有关的,比如:公司位置,上下班时间,班车有无,加班频率,出差频率,等等等等。
此外,如果你不是初入职场,更应该关心前景,比如公司的发展方向,你的提升空间。
员工工资不算低,但还是要看你的能力.没有哪个员工做事慢吞吞工资还拿得很高的,对不对?写字楼管理人员的工资,要看经验啦,工资待遇你可以面试的时候跟公司要求
除了加班时间长了点,其他都还可以。不过深圳那边做管理还可以
是南湾那边那个吗,听说还可以.
樟木头手袋厂有工资高的吗