非员工本人主责以上责任的视为工伤。
1、上下班途中发生交通事故由员工自己承担全部责任，公司不负责任这样的协议是不合法的，也没有法律效力的。
2、法律依据《劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。供参考。
有签正式劳动合同的员工，在上下班途中遭遇车祸，这是视同工伤的情形，若公司有交工伤保险金，可请求工伤保险赔付，没有的话，工伤保险赔付的范围应当由公司进行负担
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