按你所说的情况，你这个问题不是寻找店长辞退你的证据问题，而是作为店长是否拥有辞退员工的权利。注意一下问题：1、与你签订劳动合同方是谁。2、你所说总部的人事部根本就不知晓此事，说明你和店长只是口角之争。3、招聘之事在零售行业只是常规，不能作为辞退你的证据。因此，你应去了解上述事宜后，寻求总部协调你与店长之间的口角之争最好。
