最高人民法院还颁布了《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》，文件明确指出：“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”前提是你受伤是因为你的工作职责受到暴力对待 ，就可以认定为工伤，得到民事赔偿以外还能得到工伤的赔偿
按照《工伤保险条例》的规定，打架斗殴造成的伤害属于认定工伤的范畴。
可以参照《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
但违反治安管理处罚条例打架斗殴造成的伤害则不应认定为工伤。
如果先出了赔偿诉讼书，然后你再去申请工伤，基于就高原则，工伤保险待遇只就前案中未得到确认并支持的医疗费用予以支持，已经得以确认并支持的医疗费用不应支持。
能吧
去找专业律师咨询吧
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024