人力资源部人事专员职务可能提到的问题大致是以下几个方面：1、人事档案的分类；2、人事考核的基本内容；3、劳动工资管理及劳动工资相关政策；4、劳动组合和岗位轮换及其相互关系；5、岗位、人力、组合、团队及其相互关系；6、员工考核和绩效管理的原则；7、其他相关
