我在家政公司（中介）找了个保姆。保姆下班途中受伤算工伤吗？

保姆和雇主之间存在的是雇佣关系，而不是劳动关系，所以一般情况下，保姆在上下班途中受伤不算工伤。不过雇员可以根据情况要求雇主进行赔偿。
根据《人身损害赔偿解释》第十一条规定：
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

这要看保姆与家政公司有没有签订劳动合同或者什么协议。
如果是家政公司的员工，在下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可以申请工伤认定，工伤鉴定有级别的，按照等级计算赔偿。
如果只是交了中介费，让家政公司介绍工作，保姆与家政公司只是民事法律关系。

这是一个很细节的问题，每个正规的家政公司都会给家政员买一份保险，具体的细节一定要与家政公司联系，让他们协助您与相应的保险公司沟通，只要是符合规定的，保险公司一定会给您出一份结果，或是给一个合理的解释，注意把所有医院单据原件都收好。
要到正规的大公司请保姆，保障比较全面。
像爱侬家政就是一家正规的大公司，每天都会处理阿姨在工作中遇到的诸多问题，例如意外摔伤、物品损坏等各种问题。

在一般的情况下，您更保姆之间应该是雇用关系，不是劳动关系吧？如果跟家政公司签了劳动合同，那么保姆在下班途中受伤，应该算工伤，但是应该有家政公司负责吧！

下班途中算工伤，但应该是家政公司来负责相应责任