工伤停工期是指停工接受住院治疗的期间,你不可能因为公休假就不接受住院治疗了,所以不存在可以补休的问题。
这种情况法律并没有做出规定,我以为工伤假期间应当包含法定节假日和休息日。如果你指的是年休假,除了带薪年休假条例规定的不能休年假的五种情形之外,其他情形都应当在休年假之列。
工伤医疗期按照自然日计算,没有补休。
工伤停工期是指停工接受住院治疗的期间,你不可能因为公休假就不接受住院治疗了。