看企业文件一般来说有两个选择a、解除原企业合同，签订民企合同，给予身份转换（国营企业正式工转为民营企业合同工）+经济补偿（工作年限*上一年度平均工资/12个月）。b、拒签合同者，经济补偿发给个人，紧接着走人。具体还是要参考当地政策法规，不过实践中都是企业说了算。。。
