您这种情况用连续计算法。连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果到2010年4月的话您是39年整到三月的话缺了一个月就按年月合计38年11个月不过还得视病假之类来具体计算
