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工伤五级后合同不是用工单位的，而是劳务派遣公司的我有点但心做不到一两年他不要我做了该怎么办？

2025-03-07 04:22:23

推荐回答（4个）

回答1：

根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。用人单位是不能提出与职工解除或终止劳动关系的。（经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系）
劳务派遣公司在法律上属于用人单位，应承担用人单位的法定责任和义务。如发生争议，可仲请劳动仲裁。

回答2：

签了合同一般不会有这种事的，除非有比较大的事情发生，那你也可以去找劳务公司

回答3：

工伤五级后合同不是用工单位的，而是劳务派遣公司的我有点但心做不到一两年

回答4：

如果有工伤鉴定。办下来工伤证。企业都是应该负责任的。