如果工资要不到，你们保留好依据，可以到劳动局举报，或者是申请劳动仲裁，也可以到法院起诉
1、如果单位不给工资，建议劳动者先协商，与公司协商不成，劳动者可以搜集相关证据，向劳动部门举报或者申请劳动仲裁。
2、根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。你可以向当地劳动部门举报，或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
3、按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
现在有了专门的处理工资拖欠机构。你可以拿着当初鉴定的劳动合同到劳动监察大队去投诉或者到劳动仲裁部门申请仲裁。这样可以有效得到解决。反对拖欠工资已经纳入了法律。
重要的是，你们当初鉴定的劳动合同，工资考勤表，工作记录等有效证据。只要能证明你在此工作过就行。
不妥之处请批评指正。谢谢。
继续催要，按劳动法规定工资拖欠3个月及以上可以进行劳动仲裁，劳动仲裁无果可以直接上告法院
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