什么是乡镇公务员？它和省考招录的公务员有什么区别？

1、职位层级不同

从“乡镇公务员”的概念我们可以看出：乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。

从性质上，国家，省直，市直，乡镇公务员没有什么区别，都是行使国家行政权力、执行国家公务的人员。区别在于职位层级上。

（以下信息来源于百度百科）

公务员领导职务层次与级别的对应关系：

国家级正职：一级

国家级副职：二级至四级

省部级正职：四级至八级

省部级副职：六级至十级

厅局级正职：八级至十三级

厅局级副职：十级至十五级

县处级正职：十二级至十八级

县处级副职：十四级至二十级

乡科级正职：十六级至二十二级

乡科级副职：十七级至二十四级

股所级正职：十八级至二十六级

股所级副职：十九级至二十七级

综合管理类公务员与级别的对应关系：

巡视员：八级至十三级；（相当于正厅局级）

副巡视员：十级至十五级；

调研员：十二级至十八级；（相当于正县处级）

副调研员：十四级至二十级；

主任科员：十六级至二十二级；（相当于正乡科级）

副主任科员：十七级至二十四级；

科员：十八级至二十六级；（相当于正村股级）

办事员：十九级至二十七级

注：股级（股所级）并非公务员正式行政级别。

2、工资待遇不同

首先，工资发放方有所区别，省级单位由省财政厅拨款。市级单位，由市财政局拨款。和县（区）级，由县区财政局拨款。乡镇级单位，由乡镇财政所拨款。同时，拨款工资也看地方财政收入状况，如果经济条件比较好的乡镇，公务员的工资待遇会好很多;相反，则工资也会受到一定影响。

其次，由于等级的不同也有着不同的收入待遇与补贴。所以，这也就是大家为什么都想往上爬的原因。

3、工作内容和强度不同

乡镇公务员相比于省市直公务员来讲，工作上更加繁杂，因为乡镇公务员的配编不如省市直多，有些地方除了领导就剩刚考上的新人了，工作可能包括比如自然灾害、人为事故处理，矛盾纠纷及信访事件处置等等，这些没准都仅仅是1个人负责或者2个人负责，不像省市直公务员各自有各自的分工。而且，乡镇公务员的工作主要面向的是广大基层老百姓、农民等，事情多半很杂乱，身兼数职，忙得焦头烂额，周末不一定会有时间休息。当然如果工作不忙的时候，也有清闲的时候，不会是365天，天天都忙到不可开交。

乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。
乡镇公务员也是要通过省考招录的，和省考招录的公务员没有什么区别，只不过职位的要求会低一些，比如县市级的职位一般至少要本科毕业才可以，乡镇很多只要大专就可以报名，还有对专业的要求也不是太严格，不少职位甚至不限专业。

乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。
2014年9月，中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局近日联合印发《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。

公务员考试分国考和省考两种
省考是省直、市直、县区乡镇所有职位一起报名考试的
所以乡镇公务员和省考的公务员的考试没有不同
只不过职位热度不一样，乡镇的分数一般比省直的低一些

1，乡镇公务员考试面向基层人群开放
例如，2018年四川省乡镇公务员考试面向人群：村干部，工人，农民，基层项目人员，招募人数：724人。
只要工作时间达到要求的年限，符合条件就可以报考，给基层人民创造出一条宽阔的大道。
2，考录比例小，机会更大
2018年四川乡镇公务员招募，优秀村干部、服务基层项目人员招考的职位招录名额与确认缴费人数的比例仅为1：5(民族自治州、自治县可放宽到1：3)。
面向优秀工人、农民招考的职位，招录名额与确认缴费人数的比例仅为1：3(民族自治州、自治县可放宽到1：2)。与省考争得头破血流相比，这比例的差距可不是一点半点。
3，乡镇公务员考试内容相对简单
一般公务员考试内容为行测和申论，但是乡镇公务员考试与省考的内容有些区别，就比如2018年四川乡镇公考，考的是《公共基础知识》和行测；2018年广西考的是公共基础知识测验和基层工作实际能力测验。
4，工资差距不大
无论是在省市级还是乡镇级工作，都享受国家财政划拨工资区别，只是福利补助由当地地方财政的实力给付。不一定乡镇的待遇就差，有些地区甚至乡镇比城市福利更好。