1、遏制选人用人上的不正之风，树立正确的干部选拔任用工作导向，营造风清气正的换届环境，既是党的一贯要求，也是广大干部群众的热切期盼。纪检监察机关一定要充分认识严肃换届纪律保证换届风清气正的重要意义，把严肃换届纪律工作摆上重要日程，统一思想认识，明确工作任务，增强责任感和紧迫感，加强宣传教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先，把严肃换届纪律工作做在前面。组织部门要进行严肃换届纪律的专题教育，尤其是把典型案例作为反面典型，进行警示教育，教育引导各级领导干部认真学习、严格遵守换届工作的政策、法律、法规和纪律，带头匡正换届风气。2、纪检监察机关、组织部门一定要认真履行职责，强化监督，严肃执纪，把好干部的廉政关，切实防止在换届中出现干部“带病提拔”、“带病上岗”问题。要切实加大工作力度，把工作做在平时，做在前面，加强对干部廉洁自律情况的日常了解，对领导干部党风廉政情况线索进行认真梳理，准确把握干部队伍廉政状况，为把好干部廉政关奠定坚实基础。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024