浅谈怎样做好财务出纳工作

【摘要】医院出纳工作是会计核算的基础，直接关系到整个会计核算工作的质量和效率，甚至影响医院的整体工作。作为三甲医院的出纳员，笔者从实践经验中，归纳出要做好医院的出纳工作，必须热爱本职工作，熟悉并掌握各种法律法规和规章制度，加强自身道德修养、业务水平和业务学习。
【关键词】医院，出纳，业务素质
医院出纳工作是整个会计核算工作的基础和重要组成部分，出纳工作的质量和效率，直接关系到整个会计核算工作的质量和效率，甚至影响医院的整体工作，因此，要做好医院出纳工作并不是一件容易的事情，笔者作为三甲医院的出纳员，从实践中积累了一点经验，现谈谈如何做好医院的出纳工作。
1 熟悉并掌握各种法律法规和规章制度
正所谓“不以规矩，不成方圆”，出纳工作涉及很对规章和制度，比如《会计法》、《医院会计制度》等法规和规章制度。作为医院出纳人员，我们必须全面掌握国家的财经法律法规和规章制度，并且严格执行各项规定，落实医院内部制定的出纳人员岗位职责。因此，我们想要做好医院的出纳工作，首先第一步就需要学习财经法规和制度，不断加强自身的业务学习，掌握新医改政策，及时掌握各种政策信息，充分发挥医院资金的使用效率，为加快医院资金周转提出合理化建议。
2 加强自身道德修养，强化责任

出纳说好干，也挺容易；说难，也很多问题。
说好干，出纳的工作也就是固定的那些，现金往来、银行账务往来，等等，上网查有很多工作职责。只要听老板的就行，让你付款你就付，让你收钱你就收。不要多付少收就行，只要认真仔细多请示就不会出错。
说不好干，有个比你年龄大的会计，在那单位有做的年头多了，根本不把你放在眼里，觉得就是会计管出纳的，什么指使你，有问题你纠正她，他可能都不理睬你，其实给私人打工不都是听老板的，哪有谁大谁小的说法。还有要是理解不好老板的意图就等着被老板口头“削”，例如，老板不想给钱，他不明说，他让来问你有没有钱，一定得说没有，有也是没有。
做出纳不容易啊，还是继续得做会计，工资比出纳高，还没有出纳那么多事。
个人看法，仅供参考。