同事之间是什么感情

同事之间没有什么感情，同事之间就是竞争的对手，同时之间就是在一个工作单位。经常见面。同事之间的感情最淡薄了，只要不在那个单位工作了一点儿，什么也是不剩下了。
但有的同事可能关系比较近一些，因为脾气相投，或者是在一个班组里边儿工作。同时啊互相借鉴学习可能有一点儿友谊，但是离职之后什么友谊也没有了，也是一样的。

你这个问题问得太泛了，这跟你所处行业，从事职业，公司性质，公司背景，领导人个性等等...都有很大的关系。有和乐融融的，也有政治斗争激烈的。就算同一个部门，每个人的个性都有不同，能力有高低，老板不可能同等对待，平时关系就算再好，也还是有竞争，如果老板对待不一样，难免一方会有怨言的，也难免感情不受影响，人年纪大了，思想也就开始复杂了，不再像年轻时候想法那么的单纯，而且现在同事相处的时间比跟家人相处得还多，特别是工作上有交集的，难免会有摩擦。也有表面看起来和乐融融，私底下较劲的，总之同事之间的交往也要掌握分寸，不能激发矛盾，也不能过于相信任何人。

感情这东西真不好说。你首先应该确定你是喜欢上他还是爱上他。然后在慢慢找出你所谓的感情支点…

同事不能等同于朋友，不能以朋友的标准对待同事

很多时候，我们都将身边的同事当做自己真心的朋友，但是我们往往忘记了，朋友有朋友的一套标准，同事有同事的一套标准。

我们之所以和一些人成为朋友，就是因为我们觉得彼此有非常相像的地方。因为这些相似之处，我们互相亲近，甚至愿意为了帮助对方牺牲自己。而朋友之间的相处方式也总是以互相奉献为主。

但同事却不一样，同事之间讲究的是泾渭分明，彼此之间将工作任务分得清清楚楚，这样在出了事情之后，大家才能够为自己的错误付出相应的责任。

如果将同事当做朋友，用对待朋友的那一套标准去对待同事。那么我们在与同事的交往中就会呈现出过于奉献的那一面，但这部分过于奉献并不会拉近两个人之间的关系，相反，这部分所谓的奉献，反而会让大家分不清彼此的工作，甚至会因为工作之间的纠缠而产生矛盾。

这样一来，不出事还好，一旦出事，就有可能闹得不可开交。

下比有余 上天无路
一个情结的背后，都蕴藏着一个或