你去劳动局这些部门，都是要求证据，你跟老板之间的只是口头协议，当时有没有第三者在场作证？这些都是很关键，以后劳动合同、辞职信等等，一切都是保障自己的权利，要好好实行，别一时图省事。
你单位就没有其他违反劳动法的问题吗，换个思路。看有没有其他违法行为。
