结合身边人和事例分析“知人知面不知心”的涵义,如何知人用人

2025-01-04 07:03:16
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回答1:

俗话说,路遥知马力日久见人心.....
作为领导选拔人才,也不可能去 等老长时间的。 周围的人可以利用啊,问问这个人有没有 不好 的表现,有 没有 值得赞扬的 地方。主要是 人品,口碑。