你自己的语言表达能力要清晰，状态要好。至于讲什么？都无所谓，对下属主要是鼓励，委婉的批评，比如某个人毛毛躁躁的你就这样和他说，xx这几天的表现都很好，希望大家能向他学习，但唯一不足的是那性格，如果稍微稳重点我相信会更好。如果想立威，那你就提前和人家说下等会会议上你会说他，留点面子给人家，要不然你就下不来台了
