当然可以。总是迟延发工资说明你的单位存在违反劳动合同的情形，如果你不想把事情搞大就到劳动监察大队投诉，如果你想把事情搞大你就去申请劳动仲裁，不过，最好要单位跟你解除劳动合同，这样，你可以要求其支付经济补偿金。
