应届生找工作有什么优势？

有 应届大学生从学校就业是干部身份 根据三方协议派遣得到干部身份 这个对于企业是有好处的 企业大量招收应届生大多在做基层工作 高层人员还是以去其他企业挖掘成型人员为主
不过这个概念很空 实事求是的说企业更喜欢有经验的员工 因为可以免除培训时间 直接就可以工作为企业带来利益 不过现在大学生太多 工资要求又不高 所以企业可以很容易的更新自己员工的学历结构 又不需要花费太多代价 而且大学生普遍学习能力不会很差 培训起来也相对容易 所以应届生可以算是很好的低价资源 培养好了潜力无限 培养不好炒掉重新招聘
祝你好运~

应届毕业生找工作的唯一优势就是可以不计成本的帮公司做事，关于你说的许多公司只招应届毕业生是应为刚刚毕业什么都不懂，招到公司不给什么钱就可以打发了，你说的许多单位是想是银行的销售类吧，请个人站大街上发传单一天也要50---100元，招几个应届毕业生来，没事还可以在公司打杂什么的。

其实每个应届生都想找份好工作，可是一到一个公司人家就问你有工作经验类似的话，老实说现在的应届生，在还没工作前想着自己什么都能干，但真正做起来却又什么都不会，所以应届生找工作时公司一般情况下不考虑应届毕业生。我之前就这样，然后被老爸拽去兰普赛~当时学了点php开发和电子商务的课程，面授加实训很快我就找到感觉了，从那以后工作面试时就完全脱离了之前稚嫩的样子。所以建议你与其这样辗转下去，倒不如去多学点东西充实下自己。

应届毕业生算是廉价劳动力，用着便宜。所以好找工作。

什么是应届毕业生身份？为什么”应届毕业生身份“如此很重要，应届毕业生有什么优势？应届毕业生身份有多久？怎样保留应届毕业生身份。