SQA与储备干部相比，哪一个职位更适合我呢？？

台资公司的储备干部一般情况是用于生产线上做线长。线长主要管理操作工，你的职位也就是比操作工高一点。工资一般情况会高300~800.工作内容较繁琐如：领料，调机器，写报表，入库，还时常帮助操作员替补流水线上的某个流程，且很辛苦，基本上你比操作工作每天多加班2~4小时。提升的机会是组长，会在众多线长提升（基本上组长不辞职或自离是没有机会的）发展方向是副线长--正线长--副组长--正组长--副课长--正课长--副理--经理，只是在生产部。

SQA是品质管理及监督部门。和生产部门，业务部，研发部紧密。工作不是 很累，主要做做实验，不会经常加班。工资一般在1800--2500。升职空间比储备干部要强些。具备的 能力：热情，积极，勤劳。因为和众多重要的部门紧密联系，所以未来发展方向还是很好的。你的专业不对口（现在很难找到很对口的职位）。
综上所述：建议选择SQA。

储备干部说白了就是找你去打杂的。
没有固定岗位，什么都干，什么人都能使唤你；
待遇是最低的等级，福利基本与你无关。
没有背景的人要转正，遥遥无期。

这个问题就要看自己的状况，先做个职业倾向的心理测试，这样再选择才有讨论的 根据！
前面两个仁兄说的 都有道理，供参考