中国移动正式工待遇

差别很大的,移动公司分为三类,一类为以前邮电局分离出来的,这种的待遇是最高的,每个月最小也有小万把的收入,还不算公积金.他们的公积金每月有3000左右.而且每年年底还有好几个月工资的分红.二类是各个省的省公司招聘后分到各地市公司的,这个的收入还可以,每月大约最小有3000元左右,该买的保险也有,但是公积金不太多,一般有1000不到.三类是各地市公司自己招聘的,就可怜了,加班加点不说,工资只够温饱,公积金才200元左右.每个月的任务都压死人了.如果你的第三种的话,我以过来人的身份忠告一下,千万不要来.

比如校园招聘进去，都是和外包公司签合同，然后这个公司把你派到移动去工作（外包公司肯定是和移动有合作的）。
这种形式，就不属于正式员工。
要转正的话，要看你的学历，本科，至少要一年才能转正。还要看你的表现。
表现太差，过了一年说不定就被踢出去了。
当然一般都不会。

正式员工当然和外包员工的待遇不一样了。基本工资肯定是要加的。其他的福利也会加上。
像我现在做的这个公司，就是外包的。去年连年终奖都没有。郁闷啊~

移动员工有三种：1.正式工 2.合同工 3.劳务工

1.以前邮电分家时候流到移动的员工

2.校园招聘的员工

3.劳务市场，网站等招聘进的员工

所以，现在除非关系非常硬，一般弄不成正式的，顶多就是合同的，劳务工时不时的有招聘，进去待遇就不怎么地了

说起通讯，总能想到，电信的宽带，移动的手机通信收费最高，截止2019年末中国移动的客户总数为9.31亿户还在持续增加，作为龙头老大，他们的员工收入怎么样？跟随小编来了解！