珠海市劳动仲裁委员会

　　劳动争议完全可以自己处理，无需请律师，我是专职劳动仲裁员，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！

　　1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；

　　2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；

　　3、单位没有权利扣押你工资、押金、年终奖等

　　4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工装、工作证、工作牌、工资卡、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等

　　法律依据

　　《劳动合同法》：

　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　《劳动争议调解仲裁法》：

　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

您好！我是去年年底在新香洲华润万家做洽洽瓜子的促销员，当时该代理公司捷利宝的业务介绍待遇底薪3500+1.5%提成(在华润万家下单的所有业绩)，无加班费，偶尔的报销车费因加班耽误下班坐公交车回去，可是档期做完了，工资一直拖着没发拖了一个多月才发，一看账户的数字我傻眼了，突然觉得上当受骗了，自己竟然是一个免费搬运工，一百多万的货收货搬货送团购都是当我是义务的搬运工，说我辛苦了拿500还奖励我，顿时觉得自己深深的被人狠狠的玩弄了一把，说那些团购是之前就投标好了的，不是我做出来的业绩肯定不给我提成，只是通过那个店出一下货过一下机而已，基于我的劳苦拿500块作为补偿，哈哈！当初招我的时候可完全不是这样说的，说我在的那个店有团购的机会很多，团购多收入多，我问了很多次业务这些团购提成怎么给，业务口头明确的回答我，说如果是在你的这个店里下单的都是属于你的，之后果然是团购很多，一个接着一个，业务说你就好了工资拿到手软了都高过我了，做年货的所有品牌的同事都羡慕我不得了，有些都说明年我做洽洽去，可谁曾知道这都是一场骗局，原来是拿这样的话来吸引我骗我做义务苦工来着，一百多万的货啊！打包送货加班加点折腾了一个多星期，我浪费了多少时间在卖场卖货，又失去多少接单接团购的机会，可到头来这些活都是一分没得纯粹义务劳动，只拿500块钱打发我的劳苦，我要知道这样的局面我为什么要去做？别人苦工500块一天，而我加班加点忙了一个多星期只得500，我凭什么？做销售拼的就是提成不是吗？一个月3500底薪天天直落(每天工作超16个小时)你干吗？当初说好1.5%提成(所有在华润万家下单的业绩都算我的)+3500底薪四天休息的啊！可现在活干完了你却说不算我的提成，你叫我做苦工你怎么不早说这些是之前已经投标好的不算我的，我爱干就干不爱干我可以不干，你别骗我说全部的业绩是华润万家下单的都算我的呀！让我白高兴白开心一场，白被知道我团购多的卖场同事们羡慕嫉妒恨了一场呀！天理何在？

把您的问题说明下。

今年情况你们延迟时候上班

您好，工作有13个月，公司一直没有签合同怎么处理，谢谢！