任何公司不得以任何理由扣押员工的押金和证件，你直接向公司所要，不行就向劳动争议仲裁委员会（劳动局）反应，不过如果你拿不出证据就好办，因为你上面开的是培训费。并且你上了半年班公司都没有跟你签订合同按规定要支付你双倍工资，就是12个月的工资，你可以直接向劳动部门请求仲裁要他们支付。 去劳动局仲裁是不收取任何费用的，劳动局的费用都是由当地财政部门出的。
我国法律规定，任何公司不得以任何理由扣押员工的押金和证件，你直接向公司所要，不行就向劳动争议仲裁委员会（劳动局）反应，不过如果你拿不出证据就好办，因为你上面开的是培训费。并且你上了半年班公司都没有跟你签订合同按规定要支付你双倍工资，就是12个月的工资，你可以直接向劳动部门请求仲裁要他们支付
只要你能证明公司没有给你们进行培训，单位收取你的押金，你可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，单位不能扣押员工的押金。
你可以去当地劳动局反映他们，，现在就算签了劳动合同，如果没有标明违约金的话，单位也不能扣留你押金的
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