工伤休五个月还享有年假。
人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期"。工伤职工治疗工伤停工五个月的，还享有带薪年休假。
工伤休息时间，根据你受伤的部位有相对应的停工留薪期，比如骨折分别以你的情况从3-12个月不等，如果你的伤情停工留薪期对应的是3个月，那么你休了5个月相对来讲是不允许的，也有的企业有内部规定，根据你的伤情适量放宽条件让你多休息。这都是可以的，内部规定就属于你们双方商量的事了。
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