缴纳社保费如何做分录?

计提工资

借：管理费用等(全部工资总额包含个人承担保险部分及个人所得税)

贷：应付职工薪酬 (工资总额)

个人保险及个税

借：应付职工薪酬(个税及保险)

贷：其他应付款-养老保险等(此部分为员工应承担数)

应交税费-个人所得税(个人应承担个税)

发放工资

借：应付职工薪酬(扣除个税及保险以外的工资)

贷：银行存款

缴纳养老保险

借：管理费用等(公司承担部分)

其他应付款-养老保险等(此部分为员工应承担数)

贷：银行存款

缴纳个税

借：应交税金-个人所得税

贷：银行存款

扩展资料：

企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理

生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。

非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

社保费需分别个人负担和企业负担做计提，归集到应付职工薪酬-社保费明细科目核算，然后在缴纳，整笔借记社保费明细科目，贷记银行存款科目。

社保费相关业务按以下步骤进行：
一、工资的计提（应付工资）（因个人社保是从工资中扣除的，所以要从工资计提开始做说明）
借：成本费用类科目、
贷：应付职工薪酬-工资
二、从工资中代扣由个人负担的社保费
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社保
三、计提公司负担部分
借：成本费用类科目
贷：应付职工薪酬-社保
四、缴纳社保（个人+公司）
借：应付职工薪酬-社保
贷：银行存款

2月
借；管理费用14052
贷：应付职工薪酬14052
计提企业支付社保
借；管理费用
贷；其他应付款（企业社保部分）

3月支付
借；应付职工薪酬14052
贷；库存现金
其他应付款 （个人部分）

上交社保
借；其他应付款1512
其他应付款594
贷：银行存款2106

1.发放工资时，
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款-代扣代缴个人社保费
其他应付款-代扣代缴个人个人所得税
现金
2.月底结转：
借：管理费用（营业费用，制造费用，生产成本）
贷：应付职工薪酬
3.到下月交社会保险费时，按比例计算单位和个人各自承担的部分入账：
借：管理费用-社会保险费
A
其他应付款-代扣代缴个人社保费
贷：银行存款