疫情期间员工故意不上班？

依据我国相法律的规定，员工在新型冠状病毒隔离期间，不能提供正常劳动的，不属于旷工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。

根据人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知的相关规定：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

觉得疫情期间员工并不是故意不上班，因为疫情比较严重，员工也会珍惜自己的身体和健康，他们就是为了自己的身体和健康着想，所以才故意罢工的，我觉得现在的特殊时期，你也可以理解一下员工的心情。

疫情期间员工故意不上班，很简单，他没有被隔离，没有被限制，或者没有用正当理由，直接结算工资，按照自动离职处理。

员工未必故意不上班，也许是他所住的小区被隔离封掉了，我们公司好几个由于疫情原因在家里出不来不能上班的

可以在疫情期间不去上班，但是等疫情过去以后肯定会受到严肃的处理，所以还是考虑清楚，在做好防护的情况下，能去上班还是去上班吧。