合同未到期公司裁员赔偿

真经营困难的话，可以裁员，补偿你两个半月工资，一年内的社保必须补交。你可以在北京仲裁，肯定赢。但对方对仲裁不服的话，可以在深圳起诉。

经济困难可以裁员，但是要经过工会或员工代表会员通过

申诉获赔应该按照你在公司服务年限 × 离职前12个月平均工资
三年的话可以拿到3个月工资 如果超过三年不足 三年半 可获4个月工资

可以去工作所在地提起劳动仲裁

五险可以要求补缴 一金要看当地政策 可以向当地劳动部门咨询

申诉的成功率 100％

可以向工作地所在区县劳动局申请仲裁，就你现在的工作地就行

提供你的劳动合同，工资证明（包含基本工资、各种补贴、过节费等等）等材料

你公司需要支付你离职补偿金，从2007年开始算起

同时需要为你补缴社保及公积金（五险一金）

1、首先，你们公司因为经济困难裁员是合法的，但必须要给你经济补偿：你可以得到四个月的经济补偿。
2、3年没有给你交社保，你也可以要求给你补偿3年来的社保费用，凭着劳动合同，工资条等相关资料到社保局投诉。
3、其它不明白的地方可以电话咨询劳动保障咨询电话12333.该电话是专为劳动者申斥的，希望你能找回自己应得的东西。或者随时旺我：lhq0300