劳务派遣单位与用工单位在承担责任上的区别

2025-01-01 15:37:24

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回答1：

在劳动合同法的规定中，劳务派遣单位与用工单位在法律责任上是一样的，都应当承担相应的权利和义务。劳务派遣单位也是用人单位，只是用工形式是将劳动者派遣至另一家用工单位进行工作，在工作期间劳动者受用工单位的管理，但是劳动者的工资、保险等都应当由劳务派遣单位负责，如果发生争议，劳动者除可以申诉派遣单位外，还可以追加用工单位成为共同被告。

回答2：

1、合法的。如果员工严总违反甲方公司规章制度，则甲方可以以员工严重违反公司规章制度为理由辞退员工。
2、用工单位应该是要承担部分赔偿责任，这个在法律中虽然没有规定辞退员工谁来负担赔偿，但是现在一般是与派遣单位协商好之后，双方共同承担的（用工单位辞退的，可能需要承担多一些）。
问题补充：
1、员工自己提出辞职的，可以不给补偿金。
2、不一定是由派遣公司出的；主要要看用工单位和派遣单位的协商情况。