首先，法律上母公司和子公司是两个独立的法律实体，独立承担责任。
其次，既然第二次和第三次签订的劳动合同用人单位为子公司，不是和母公司，因此之后两次签的劳动合同次数不能和第一次劳动合同加在一起，需要单独计算。
