从问题的语气来看，我们认为您是企业一方的代表，现从企业角度出发给您一些建议：竞业限制条款需要企业与劳动者双方在合同中明确约定，并且就该义务企业应该在解除或终止劳动合同后给予劳动者一定的补偿金。若没有明确约定的，可要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。要求劳动者履行竞业限制义务而没有补偿的，劳动者可以拒绝履行；已经履行的可以要求经济补偿金。
是否支付金钱
