如果不服劳动仲裁的话建议去法院起诉，但是要注意的是虽然不是直接工作死亡的，但可以考虑到是否因工作间接引起的死亡。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的。
