上海熊猫机械待遇怎么样

是我面试过的最垃圾的民企，没有之一。去的前一天人事就一个电话过来一句话：请明天下午几点来面试，然后就挂了。我在面试邀请邮件的基础上回复问了几个问题，根本没人回！啥信息都问不到。此处问题1：HR招聘人员不专业，邮件不看不回，侧面说明公司人事管理存在问题！
由于是IT信息化总监职位，对我还是有一定吸引力。于是第二天本人冒着高温烈日从南京坐高铁到上海，然后地铁到青浦熊猫机械本部，到前台领了表格填好。来了个据说是HR总监的女的，没聊几句，那女的接了个电话就开始不理我了，听电话里的内容也不是什么特别重要的事情，此处问题2：HR总监做事分不清轻重，对应聘者不尊重！
下面本轮面试高潮来了。HR总监说，这样，我这边也没什么问题，你要去另一个地点找云研究所主任面试，你自己开导航找一下，离这边大概有4，5公里路。我们这边人都没空，你只能自己过去。what？IT信息化总监不是向总经理汇报么，怎么冒出来了云研究所主任？我人生地不熟要我一个人开导航步行4，5公里路去另一个地点找面试官？而且没人带路？我问她：你们安排个人带一下路嘛，或者安排个司机送一程，也没几分钟。HR总监答复：我没能力安排司机，公司有流程。大家都很忙的，只能麻烦你自己过去了！至此发现问题3：所谓的IT总监只是个虚幌子，最多就是个经理或主管，这个HR总监是个SB，做事不提前安排好，对应聘者完全不尊重。不知道是整个公司都她这样还是她比较突出，她完全不考虑你花多少时间多大精力过来面试，还要贴上不少路费，在她眼里你就是路人甲，看的上你就进来干活，看不上就滚蛋！我靠，我面试的可是IT总监的职位啊，不是操作工！
接下来我也没兴趣面试了，自认倒霉吧，以后接面试电话还是提前多问几句，垃圾公司尽量远离，不值得一面！

业务员工资2200元，绩效提成回款金额的一个点。也就是说你回款10万元，只赚1000元的提成。而且压一个月的工资，如果业绩不好的话，报销款压的你喘不过气来，压你个几千是常事。当然这也和总经理的管理有直接关系，建议不要过来。浪费生命，浪费时间。对单，对的你头疼

小伙子，怎么判定这份工作对你来说算有前途？做了几年，无论是你发展速度比企业快，或者企业发展速度比你个人块，都会互相淘汰，当然会有机会换工作，不可避免。学习是时刻都需要学习的，哪儿工作稳定了不学习的道理，又不是公务员做到老。毕业几年后就叫年纪不小了？