灵活就业人员医保选择合适的缴费比例交费，相关规定如下：
1、职工医保缴费有的地方是固定比例，比如交6%，没有个人账户，也没有其他交费比例可选；
2、有的地方规定按照8%比例交费比例交费，没有个人账户，如果按照9%交费比例交费，有个人账户，交费的2%进入医保卡中，用于日常门诊、药店买药、体检等。
医保特点是什么
1、优势，按统一标准享受待遇。同样的准入条件，收费标准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差别。员工门诊费用可从个人账户中扣除，扣完以后由员工自行付费。员工住院费用按比例报销；
2、缺陷，每一次住院有一个基本起付线的免赔额，分别为：一级医院500元，二级医院750元，三级医院1000元，这些费用需要员工自行承担。甲类药和乙类药按比例报销，进口药不予报销，超过4万元保障额度就得自行付钱。
医保结算程序有哪些
1、住院及特殊病种门诊治疗的结算程序，定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构，医疗保险经办机构审核后，作为每月预拨及年终决算的依据；
2、急诊结算程序，参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗，发生的医疗费用，先由个人或单位垫付，急诊抢救终结后，凭医院急诊病历、检查、化验报告单、发票、详细的医疗收费清单等到医疗保险经办机构按规定办理报销手续；
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