公务员养老金为什么不并入社保，而是由财政负担？这样做公正公平吗？

　　 公务员养老金已并入社保，双轨制废除，和城镇企业职工并轨。
　　“养老金并轨”是对中国现行的养老保险制度“双轨制”的一项改革措施。“养老金双轨制”指机关事业单位人员和城镇企业职工两大类人员采取两种不同的养老保险模式，享受不同水平养老金待遇的养老保险制度。人们的呼声很高，一致要双轨制并轨，也就是企业和事业养老金差不多。养老金“并轨”重在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。2014年12月23日，国务院常务会议和中央政治局常委会通过养老金并轨方案。2015年3月，人社部、财政部下发《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》。
　　2014年5月中旬由国务院颁布的《事业单位人事管理条例》，7月1日起正式施行。
　　事业单位未参保人员预计与机关公务员一道，在养老金双轨制并轨时一并参保，有关部门将制订相应的改革方案。
　　一些地方在完善养老保险制度的过程中，已经考虑到在机关事业单位同时建立养老保险制度。
　　领取养老金的老人为后续措施，预计国家有关部门就养老金双轨制并轨问题统一出台实施办法。至于相关办法的出台时间，李如果各方面条件成熟，最快有望在2014年内出台，但也有延期出台的可能。根据国家养老金双轨制并轨的实施办法，各地可在这一框架的基础上，再根据地方特点适度微调，以便于政策落地实施。
　　2015年1月，国务院发布机关事业单位养老保险改革决定，养老金双轨制正式废除。机关事业单位养老保险改革中，基本养老保险费由单位个人共同负担，个人缴纳比例为本人缴费工资8%，单位缴纳比例为单位工资总额20%。参保人员未领足139个月即死亡，家属可继承余额。
　　2015年8月，　随着机关事业单位全面完成基本工资标准的调整，养老金“并轨”也正式进入实质性启动阶段。山东、上海等一些地区陆续公布了当地的养老金并轨实施意见和办法，明确了个人缴费工资基数。由于机关事业单位养老保险改革与完善工资制度同步推进，部分参加工作晚、职务较低的人员，增加的工资不足以完全弥补养老保险个人缴费，出现“增不抵缴”的现象。官方采取了措施，确保所有人缴纳养老保险后当期工资都有增加。

　　　　

当然好呀，也就是公务员按工龄计算。

举个例子，一般公务员的医疗报销高达95%左右，甚至可以报全部费用。

而普通企业一般为70%左右的医疗报销。

当然不公平。公务员不用扣养老金，同是为社会主义建设做贡献，他们的工资是我们企业员工的几倍。我们企业向国家上交税金，交纳养老金，退休后的工资只是一个退休公务员工资的1/3，公平何在？

怎么不公平，现在考公务员那么难，图什么，如果和普通人都一样，还考个屁啊！

绝对不公平 这个社会就没公平两字