参加海归招聘会面试紧张怎么克服？

实际上不管是在现场海归招聘会还是海归求职的面试中，在决定面试成败的因素里面，求职者专业技能、岗位匹配度等这些面试官重点考查的因素会占绝大比例，个人心理状态、应对能力占小部分，但大部分的面试成功率就源于这小部分的心理战术，所以面试通常可能比较紧张。这里，提供几种克服紧张的方法：1、要做好充分的准备工作，预计到自己临场可能很紧张，应事先举办模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增强自己克服紧张的自信心；2、反复告诫自己，不要把一次面试的得失看得太重要，应该明白，自己紧张，你的竞争对手也不轻松，也有可能出差错，甚至可能不如你，同等条件下，谁克服了紧张，大方、镇定、从容地回答每个提问，谁就会取得胜利；3、不要急着回答问题，主考官问完问题后，求职者可以考虑三五秒钟后再作回答，在回答面试题时，需要清晰表述自己的看法和情况，否则你一旦意识到自己语无伦次，会更紧张，结果导致面试难以取得应用的效果，所以切记，面试从头至尾声，讲话不急不慢，逻辑严密，条理清楚，让人信服。要是这些还是把握不到位，可以咨询留学生海归求职辅导机构，会有很大帮助。

参加海归招聘会时有以下注意事项：
1、选择适合的场次参加，参加海归招聘会时要明白为什么要去，有什么途径可以获得职位信息，要选择自己感兴趣、专业对口的单位，不必每场都参加
2、尽量选择靠前的座位，在前排一个微笑，一个眼神都可以向招聘官传递信息
3、时间安排方面应当“早去晚走”，争取有单独和招聘官交流的机会，单独交流留下的印象要比单纯递简历留下的印象大数百倍

校招生会有专业的模拟面试0～