人那有每天都如意的，本来就是有起有落，调整自己，个人觉得直接找到领导把事情说清楚更好，说明自己犯错误的原因，说明自己解决的办法，并在行动上做出保证不在犯错误，这样对自己以后的自尊心不至于伤害。以后回忆起来，感觉自己那时候做的真棒
自己主动跟领导承认是自己的问题，向受连累的同事道歉，还给人家50块钱。人内心的安稳是50块钱买不来的。
人承担自己责任的勇气，比任何钱财都来得重要。你敢于承认错误去道歉，这50块钱，我帮你出都没问题。
我天，我和你遇到了同样的事，连累了别人，我不是没有承担责任，我愿意承担所有的责任以及罚款，可是文件上必须要加上同事，因为他们是工作牵头部门，我们是执行部门，结果导致他们成了牵头部门没有履行监督职责，我心底里真的觉得对不起他们，还有领导，要是我工作做好了就没有不会牵扯到他们了，内心要愧疚死了，平时领导也很器重我，对我也很好，可是对我们的监管机构就是说不是你们一个小部门的事，还有领导不重视才导致你们犯错，我对不起他们
开辟苦海——修成命泉——架设神桥——到达彼岸
没关系的
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