日企有职位的分为管理人员和特殊人员,管理人员主要指有下属的,如班长,组长,系长,课长,部长,工厂长,总经理等,特殊人员指特定负责一个或多个项目的,一般没有下属或很少下属,如工补手(班长工级)。主任,担当(班长,组长或系长级),主担当(课长级)。主查(部长级)等。
制造担当职务相当于中国企业里的车间生产部班长--主管之间。
担当就是专门做某事的人。日韩企业一般都这样说的,比如:营业担当,意思就是专门负责销售的人。
担当并不是高级职务。我曾经在一个韩国企业学习过半个月,据我了解,韩企职位由低到高的职位顺序是这样的:组长--班长--担当--主管--经理--部长--总裁--会长。当然,这只是大概,职务中间也会有更多的细分。
就是类似生产管理/生产跟单/制造协调什么的,韩资/日资企业中喜欢称为担当。