1、违反了劳动法的规定；2、《劳动法》 第三十八条 【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3、《劳动法》 第四十条 【法定假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。
