1、根据我国劳动合同法明确规定:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
2、我国劳动合同法上明确规定支付违约金只有两种情形，一是签订了保密协议竞业禁止条款的，二是违反服务期约定的。其他情形用人单位无权向劳动者收取违约金。
3、可以进行仲裁并且不支付违约金。
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