大概形式是：月总结会议上，可以让所有当月犯过错误的同事自己上台自己坦言，做错了什么事，为什么会做错，不强求，以鼓励的形式进行。目的是让员工认识到自己犯的错误，并加以改善。同时身为直接上司，应当做好配合，不必要大动干戈，闹得都不愉快。由高层开始
