我国养老保险费缴费制度规定，个人按个人工资的8%缴费，单位按单位工资总额的20%缴费，共同构成了社会保险费。如果你单位按你工资额缴费就是符合法律规定的，具体的你可以查询你个人帐户（去社保经办机构）是否是你工资的11%（另外有约3%是从单位缴费中划入的）。如果不是，你再看计算出来的你的缴费工资是否靠近你的实际工资，如果中间出现跨过社保局规定的缴费挡的情况，你可以向当地劳动（或人力资源）和社会保险坚持执法大队报案，因为单位不按国家法律法规执行社保缴费制度的话，不仅是对你的实际权益的侵害，也是侵害了统筹帐户（社会利益）的实际权益。但是如果差别不大的话，就没有必要了，因为社会保险缴费有的地区执行的档次化标准，这是允许的。
肯定违规
准备证据，工资条，可以去当地劳动局投诉
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