企业管理的核心内容和目标是什么？

企业管理的核心内容：
用健康的理念统一全员的思想；用严格的制度约束全员的行为；用科学的流程规范全员的工作；用系统的培训提高全员的素能；用有效的激励调整全员的心态。
企业管理的目标结合企业经营管理实际，主要制定三类目标：

一. 按照作用不同分为经营目标和管理目标，如
经营目标包含销售额、费用额、利润率等指标，管理目标包含客户保有率、新产品开发计划完成率、产品合格率、料体报废控制率，安全事故控制次数等；
二. 按照
管理层级分为公司目标、部门目标、和个人目标；
三. 按评价方法的客观性与否分为定量目标和定性目标，如定量目标包含销售额、产量等，定性目标包含制度建
设、团队建设和工作态度等。

朋友，事先说好，这个题目其实也正是所有搞企业管理的人士都共同探讨的问话题，也没有一个很标准的解释给你，只能人们根据共同的见解达成一个比较合理的共识。这里我也借助一篇文章里讲的为你解释一下吧，求同存异。呵呵～【企业管理的核心内容】：用健康的理念统一全员的思想；用严格的制度约束全员的行为；用科学的流程规范全员的工作；用系统的培训提高全员的素能；用有效的激励调整全员的心态。对于【企业管理的目标】：结合企业经营管理实际，主要制定三类目标，一是按照作用不同分为经营目标和管理目标，如经营目标包含销售额、费用额、利润率等指标，管理目标包含客户保有率、新产品开发计划完成率、产品合格率、料体报废控制率，安全事故控制次数等；二是按照管理层级分为公司目标、部门目标、和个人目标；三是按评价方法的客观性与否分为定量目标和定性目标，如定量目标包含销售额、产量等，定性目标包含制度建设、团队建设和工作态度等。以上的解释不知您满不满意，仅供参考啊。对于企业管理真正要在实践中来品味和摸索，单纯纸面上来说可能理解不那么真切。呵呵，祝你成功！

1、现代企业管理核心内容就是对人的管理，目标就是提升企业竞争能力；
2、人是企业中重要资源，做好人力资源管理是企业永葆活力的关键，有了人的主动、创造、创新性，企业的管理目标才能实现。

企业管理的核心内容是：良好的制度；目标是：挣钱。

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