首先，《劳动教养试行办法》第十条 对下列几种人收容劳动教养：
(一)罪行轻微，不够刑事处分的反革命分子、反党反社会主义分子；
(二)结伙杀人、抢劫、强奸、放火等犯罪团伙中，不够刑事处分的；
(三)有流氓、卖淫、盗窃、诈骗等违法犯罪行为，屡教不改，不够刑事处分的；
(四)聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹事等扰乱社会治安，不够刑事处分的；
(五)有工作岗位，长期拒绝劳动，破坏劳动纪律，而又不断无理取闹，扰乱生产秩序、工作秩序、教学科研秩序和生活秩序，妨碍公务，不听劝告和制止的；
(六)教唆他人违法犯罪，不够刑事处分的。
第二，由于劳动教养属于行政处罚，所以对行政处罚不服的，可以向作出该处罚的机关申诉，也可以向上一级机关或者当地政府申请复议，当然也可以提起行政诉讼。
根据《行政诉讼法》第十一条的规定和最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的意见（试行）》第二条的规定，公民对劳动教养委员会作出的劳动教养的决定不服，可以向人民法院提起行政诉讼。
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