离职后还可以报销生育保险吗？

辞职后，生育保险可以报销吗？

离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件： 

1. 缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；

2. 是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。 

注意：辞职之后公司停止缴纳生育保险，一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。但是生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳，而是要求必须连续缴纳。也就是说，只要你在离职期间继续缴纳生育保险，生育保险还是可以报销的。

扩展资料：

职工生育、实施计划生育手术的，按规定领取生育津贴。机关、财政核拨或核补的事业单位参保人员按原渠道领取工资，不享受生育津贴。

生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发，时间标准如下：

1. 生育：顺产98天；难产（含剖宫产）的增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。

2. 流产（含人工流产或引产）：怀孕未满4个（妊娠）月流产的15天；怀孕满4个（妊娠）月流产的42天；怀孕满7个（妊娠）月流产的98天。

3. 计划生育手术：放置宫内节育器的7天；摘取宫内节育器的3天；输卵管结扎的30天；输精管结扎的15天；输卵管复通术的30天；输精管复通术的15天。

参考资料：怀孕期间辞职 还能不能享受生育保险了？--新疆频道--人民网

　　离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。

　　一、要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：

　　1，是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；

　　2，是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。

不可以。
离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。
一、要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：
1，是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；
2，是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
拓展资料：
生育险报销流程，需要准备哪些材料
：
产后2个月开始申报生育津贴及费用报销。
材料：女方结婚证原件+1张复印件、诊断证明原件+1张复印件、生育服务证原件+2张复印件、婴儿出生证原件+2张复印件以及产检收据。所有复印件均需加盖单位公章。

是这样的,要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，

一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；

二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。

如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。

切记:检查和生产必须到参保地,指定医疗机构.

你是哪个城市的呢 离职后就不可以享受了 但是你可以在离职当月找一家代理公司来代理你的社保 这样就可以连续了 就依然可以享受生育保险的报销 希望能够帮到你