有没有时间限制啊，要是没有时间限制，你最近几天应该与他们多交流，多沟通，多处事。发现他们的优点和缺点。
物无完美无缺之物，人无十全十美之人。是人肯定有缺点的。
你们领导让你这样做，你不要担心。从这件事可以断定你们老板算是明君了。想看看你们是否是拍马屁，同流合污之辈。所以你应该像魏征那样，敢于说实话，直言纳谏！
人的缺点和优点总结总结不就那么多吗，你列一个表单出来，看你们领导有哪些不足，针对性的左上记号。随便找出来几个，在用合适的角度合适的语气相对委婉的表达出来，论证论证就可以了。
记住了，现实中像你这样的领导多吗？领导要求你们这样做，你首先要猜出你们领导的用意目的何在，然后对症下药就OK了。
最后，祝你好运了！
你刚上班领导能这样说明领导善于吸取大家的意见，善于不断改进工作，这样的领导可谓是不错的领导了，这样你了解多少就写多少，不了解的就不要无中生有，实事求是，如果一点都不了解就写一下这几天对他的印象吧。
千万别写，理由：不了解
这就是领导的高明之处了，我觉得他是要考察一下你的观察能力，最好不要写涉及利益的问题，多写一些你发现的小事，小情节，这能体现你的细心之处。。。。。。
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