社保工伤保险报销流程，究竟是怎样的？

工伤社保报销流程有三步： 被保险人或其家属带上相关资料向当地的社会保障局提交申请； 工作人员对申请人材料进行调查核实，材料是否齐全、符合法定形式受理； 在受理后的60日内，应对调查核实的情况作出认定，由工作人员将送达被保险人或其家属。

1、根据我国劳动法规定，职工在进入一家新企业或单位的时候，用人单位都会为职工购买社保，还有公积金，这些能够更好的保障劳动者的合法权益，尤其是在职工受伤住院的时候能够起到极大的帮助作用。由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定;用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定。 工伤认定后，凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费（一般由用人单位去办理），凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等，工伤治疗期间发给工伤工资。

2、第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

3、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

就是你先进行工伤鉴定，然后你再拿着这个鉴定单去找你公司的单位社保负责人，把你的住院清单给他，他就会给你报销。

出现工伤的情况下，24小时内要向机构进行报备，要进行这方面的诊断和鉴定，之后准备好报销的资料，要有认定书，然后根据流程进行报销。

工伤发生的24小时内要将社保机构送工伤报告，然后要向劳动科提出认定申请，要提交相关的申请之后，你就可以获得赔偿了。