根据《人身损害赔偿司法解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。你哥和该公司如果是雇佣关系，你哥有权要求公司承担责任，赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、住院费和精神损害赔偿费等等。
可以先和该公司协商，协商不成的，可以提起民事诉讼。
注：在该案中，明确你哥和该公司是雇佣关系、劳动关系还是承揽关系对本案的法律适用至关重要。如果是劳动关系适用工伤赔偿（存在工伤认定程序、仲裁程序），承揽关系则比较麻烦。
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雇主当然有责任赔偿雇员在工作过程中所遭受的人身损害了！如果协商不成就只能去起诉了。
需要承担的，你可以协商不行就起诉
需要，可以去法院起诉
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